Tíz éven át a munkáltató kereste a munkavállalót. 2026 őszére ez a helyzet lassan megfordul. A KSH szeptember 25-i gyorstájékoztatója szerint augusztusban 229 ezer munkanélküli volt Magyarországon, a munkanélküliségi ráta 4,7 százalék. A június–augusztusi háromhavi átlag 235 ezer fő és 4,8 százalék. A foglalkoztatottak száma 4 millió 654 ezer, egy év alatt 24 ezerrel csökkent. Ez a cikk sorra veszi, honnan jutottunk ide, az országon belül hol nő a munkanélküliség, és mire számítanak az elemzők. A számok a 2026. október 6-ig közzétett adatokon alapulnak, és mindegyik mellett ott a forrás.
Honnan jövünk
A rendszerváltás sokkja. Az 1990-es évek elején néhány év alatt nagyjából másfél millió munkahely tűnt el, és a munkanélküliség, amely korábban hivatalosan nem is létezett, 1993-ban 12 százalék fölé emelkedett. Egész térségek ipara szűnt meg, a legsúlyosabban Borsod, Nógrád és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyét érintette a változás. Ezek a megyék azóta is a statisztikák végén szerepelnek.
A második hullám. A 2008-as pénzügyi válság után a ráta újra 10 százalék fölé ment. A mostani módszertannal számolt negyedéves idősor csúcsa 2012 első negyedéve, 11,6 százalékkal. Akkor a munkát vállalni kívánók közül minden kilencedik ember állás nélkül volt.
A munkaerőhiány évtizede. 2013 után a gazdasági növekedés, a közfoglalkoztatás és a nyugat-európai munkavállalás együtt gyorsan apasztotta a munkanélküliek számát. 2019 negyedik negyedévében a ráta 3,1 százalékon állt, ez az idősor mélypontja. Ekkor már a cégeknek volt nehéz dolguk: nem állást, hanem embert volt nehéz találni. A 2020-as járvány csak rövid kitérő volt, a ráta két éven belül visszatért 4 százalék alá. 2023 óta azonban lassan, de folyamatosan emelkedik.
Hol tartunk most
Hosszabb keresés. A munkanélkülieknek nem csak a száma nőtt, a helyzetük is nehezebb. A KSH szerint június és augusztus között a munkanélküliek 33,7 százaléka legalább egy éve keresett állást, ez egy év alatt 3,0 százalékpontos növekedés. Az álláskeresés átlagosan 11,7 hónapig tart. A munkanélküliek 42,6 százaléka három hónapnál rövidebb ideje keres munkát; őket a friss elbocsátások adják.
Nők és férfiak. Ugyanebben az időszakban a nők munkanélküliségi rátája 5,1, a férfiaké 4,5 százalék volt.
Két mérés, két szám. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartásában augusztusban 219 ezer álláskereső szerepelt, 1,5 százalékkal kevesebb, mint egy éve. Ez nem ellentmondás: a KSH lakossági felmérése mindenkit munkanélkülinek számít, aki aktívan keres munkát, a hivatal viszont csak azokat látja, akik regisztráltak nála. Sok álláskereső nem jelentkezik a hivatalnál, és a két szám közötti rés most növekszik.
Nem válság, hanem irányváltás. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 75,4 százalék, ugyanannyi, mint egy éve. A munkaerőpiac tehát nem omlott össze, de a lendülete elfogyott. Erre utal az is, hogy a mfor.hu júniusi összesítése szerint ismét több mint 120 ezer magyar dolgozik külföldön úgy, hogy itthon él. Egy évvel korábban 106 ezren voltak, ilyen sokan utoljára a járvány előtt ingáztak.
A térkép: nem mindenhol ugyanaz
Az országos átlag eltakarja, hogy a változás a térképen egészen különböző. Az alábbi ábra a KSH negyedéves területi adatai alapján két évet hasonlít össze: 2024 és 2026 második negyedévét.
A főváros térsége adja a növekedés nagyobb részét. Budapest és Pest megye volt az ország legbiztosabb munkaerőpiaca, most itt nő leggyorsabban a munkanélküliség. Közép-Magyarországon a ráta két év alatt 2,2-ről 4,0 százalékra emelkedett: Budapesten 2,1-ről 3,7, Pest megyében 2,3-ról 4,5 százalékra. Az okot a statisztika nem mondja meg, de két, máshol mért jelenség illik a képbe. A Randstad 2026-os HR-felmérése szerint a fizikai munkakörök bérei jellemzően 6–8, a szellemi munkakörökéi csak 4–5 százalékkal nőnek. Az ING elemzői szerint pedig a cégek a vártnál korábban kezdtek létszámcsökkentéssel alkalmazkodni a bérköltségekhez. Mindkettő az irodai, szolgáltató munkahelyekre nehezedik, ezek pedig a fővárosban sűrűsödnek.
A Dél-Dunántúl lett a legnehezebb régió. A Dél-Dunántúl 7,1 százalékkal ma a legmagasabb munkanélküliségű régió, megelőzi a hagyományosan utolsó északkeleti térségeket is. Somogy megyében a ráta 9,5 százalék, ez a legmagasabb megyei érték; Baranyában 7,2 százalék, két éve még 6,2 volt.
Északkeleten javult a helyzet. Az Észak-Alföldön a ráta 7,7-ről 6,4, Észak-Magyarországon 7,0-ról 6,2 százalékra csökkent. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 11,8-ról 6,9, Borsodban 7,7-ről 6,8 százalékra. Ezek az értékek még mindig jóval az országos átlag fölött vannak, de a javulás egyértelmű. A számot részben a vándorlás is alakíthatja. Nógrádi József, a Trenkwalder munkaerő-közvetítő vezetője a Világgazdaságnak azt mondta, hogy a keleti megyékből sokan előbb a nyugati országrészbe költöznek, onnan pedig könnyebben továbblépnek Ausztria felé. Aki elköltözik vagy külföldön dolgozik, az már nem szerepel a megyéje munkanélküli-statisztikájában.
Nyugaton továbbra is szűkös a munkaerő. A Nyugat-Dunántúl 2,3 százalékkal a legalacsonyabb munkanélküliségű régió. Győr-Moson-Sopron megyében 2,0, Komárom-Esztergomban 2,1 százalék a ráta. Itt még mindig a munkaerő a szűk keresztmetszet, nem az állás. Zala megyében, ahol mi is dolgozunk, a negyedéves adat 2 és 5 százalék között ingadozik; a legutóbbi érték a KSH szerint kis mintán alapul, ezért óvatosan kell kezelni.
Kiugrások, amelyekkel óvatosan kell bánni. Jász-Nagykun-Szolnok megyében a ráta két év alatt 4,0-ről 8,7 százalékra nőtt, ez a legnagyobb megyei ugrás. A megyei negyedéves számok mintavételes felmérésből származnak, ezért egy-egy negyedév kiugrását nem érdemes túlértékelni. A tendencia számít, nem egyetlen pont.
A teljes megyei lista a legutóbbi, 2026. második negyedéves adat szerint csökkenő sorrendben. Összehasonlításként szerepel a járvány előtti mélypont éve, 2019 és két évvel ezelőtt, 2024 ugyanezen negyedéve:
| Megye | 2019. II. negyedév |
2024. II. negyedév |
2026. II. negyedév |
|---|---|---|---|
| Somogy | 4,1% | 7,3% | 9,5% |
| Jász-Nagykun-Szolnok | 4,6% | 4,0% | 8,7% |
| Nógrád | 7,2% | 10,7% | 8,1% |
| Baranya | 5,9% | 6,2% | 7,2% |
| Szabolcs-Szatmár-Bereg | 8,3% | 11,8% | 6,9% |
| Borsod-Abaúj-Zemplén | 4,6% | 7,7% | 6,8% |
| Békés | 4,4% | 5,1% | 5,1% |
| Pest | 2,5% | 2,3% | 4,5% |
| Hajdú-Bihar | 5,1% | 6,1% | 4,4% |
| Fejér | 2,4% | 3,3% | 4,3% |
| Heves | 2,8% | 2,8% | 3,8% |
| Budapest | 2,2% | 2,1% | 3,7% |
| Vas | 2,5% | 3,3% | 3,4% |
| Tolna | 2,4%* | 7,1% | 3,4% |
| Bács-Kiskun | 2,6% | 4,1% | 3,4% |
| Csongrád-Csanád | 1,7% | 4,5% | 3,3% |
| Komárom-Esztergom | 1,6% | 2,7% | 2,1% |
| Győr-Moson-Sopron | 0,7%* | 1,8% | 2,0% |
| Zala | 2,5% | 6,4% | 1,9%* |
| Veszprém | 1,0%* | 3,0% | 1,5%* |
* A KSH jelölése szerint 2 500 főnél kisebb becsült értékből számított adat, nagy mintavételi hibával; figyelmen kívül hagyandó. Forrás: KSH STADAT 20.2.2.5, munkanélküliségi ráta megye és régió szerint, negyedévente (15–74 évesek).
Hová tartunk
Előrejelzések. A mfor.hu által júniusban megkérdezett elemzők 2026 egészére 4,5 százalék körüli átlagot vártak: az ING 4,5, az MBH Elemzési Centrum 4,6 százalékot. Azóta a háromhavi ráta 4,8 százalékra nőtt. György László közgazdász a Világgazdaság október 5-i cikkében arra figyelmeztetett, hogy a munkanélküliség tartósan 5 százalék fölött ragadhat.
Van tartalék. A KSH szerint 2026 első negyedévében 319 ezren tartoztak a potenciális munkaerő-tartalékba: a munkanélküliek mellett az alulfoglalkoztatottak és azok az inaktívak, akik dolgoznának. Ebből a körből a következő években a vállalkozások is meríthetnek, ha a képzés és a betöltendő munkakörök egymásra találnak.
Mesterséges intelligencia. A Világgazdaság cikke az IMF becslését idézte: a világ munkahelyeinek mintegy 40, a fejlett gazdaságokban mintegy 60 százalékát érintheti a mesterséges intelligencia. Az „érintheti” nem azt jelenti, hogy megszűnik: a munkakör egy része gépesíthető, más része felértékelődik. A Randstad felmérése szerint a hazai cégek közel fele már MI-képzést ad a dolgozóinak, tavaly még 37 százalékuk.
Átképzés. Zlati Róbert, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke a Világgazdaságnak azt mondta, hogy a korábbi átképzési programok többsége nem a jelentkezők hiánya, hanem a rosszul összerakott tananyag miatt bukott el. A következő években az lesz a kérdés, hogy a megszűnő és a születő munkakörök között milyen gyorsan lehet átjárót építeni.
Hosszabb távon a demográfia dönt. A munkaerőpiacra belépő évjáratok kisebbek, mint a nyugdíjba vonulók. Ezért sok elemző szerint a mostani lazulás átmeneti, és a munkaerőhiány a következő fellendülésnél visszatér, legalábbis a szakmunkában és a nyugati megyékben.
Mit jelent ez egy vállalkozásnak?
Toborzás. Budapesten, Pest megyében és a délnyugati megyékben könnyebb lehet jó munkatársat találni, mint két-három éve. A nyugati megyékben és a szakmunkában a hiány megmaradt.
Bérköltség-tervezés. A fizikai munkakörök bérei gyorsabban nőnek, mint az irodaiak. A 2027-es bérkeretet érdemes munkakörönként, nem egyetlen átlagos emelési százalékkal tervezni.
Mielőtt leépítés jönne. Egy betanult munkatárs pótlása drága és lassú, különösen akkor, ha a munkaerőhiány visszatér. Érdemes előbb a munkaidő átszervezését, a részmunkaidőt vagy a feladatok átcsoportosítását végiggondolni. Ha mégis létszámcsökkentés jön, a munkáltatónak a csoportos létszámleépítésre a munka törvénykönyve külön eljárási szabályokat ír elő.
Felvételnél. Álláskereső felvételéhez a foglalkoztatási osztályokon keresztül bértámogatás is elérhető lehet. A feltételekről érdemes még a felvétel előtt érdeklődni.
Ha létszámterven, bérkereten vagy egy felvétel, illetve kilépés adminisztrációján gondolkodik, bérszámfejtő kollégáink szívesen átbeszélik Önnel a számokat.
Források
- KSH: Foglalkoztatottság és munkanélküliség, 2026. augusztus (gyorstájékoztató, 2026. szeptember 25.) – ksh.hu
- KSH STADAT 20.2.2.5: Munkanélküliségi ráta megye és régió szerint, negyedévente – ksh.hu
- KSH STADAT 20.1.2.8: Munkanélküliségi ráta megye és régió szerint, évente (2009–2022) – ksh.hu
- Világgazdaság: 5 százalék fölött ragadhat a munkanélküliség (2026. október 5.) – vg.hu
- mfor.hu: Év végéig emelkedhet a munkanélküliség, évek óta nem ingáztak ilyen sokan külföldre (2026. június 25.) – mfor.hu
- Randstad: HR Trends Survey 2026 – randstad.hu
- ING Think: Employment in Hungary hits an almost five-year low – think.ing.com
- Pénzcentrum: Négyszázezer rejtett dolgozót találtak Magyarországon (2026. május 21.) – penzcentrum.hu