A Miért érdemes vállalkozni? cikkünkben már leírtuk a legfontosabb érvet: ha van egy heti 36 órát elérő munkaviszonyod, a vállalkozást gyakorlatilag nulla kockázattal kipróbálhatod. Most megmutatjuk a gyakorlati oldalt — mibe kerül, hogyan indítsd el, és mire figyelj.
Miért olcsó a mellékállású vállalkozás?
A kulcs a járulékszabályban van: a heti 36 órás munkaviszony melletti egyéni vállalkozónak nincs minimum-járulékfizetési kötelezettsége — a munkahelyed után már fizetik a járulékaidat, a vállalkozásodban csak a tényleges jövedelmed után adózol. Ha egy hónapban nincs bevételed, nem fizetsz semmit. Ugyanez igaz a nappali tagozatos hallgatókra is.
Átalányadós mellékállású vállalkozóként, 45%-os költséghányaddal: évi 3 000 000 Ft bevételig — mivel a jövedelmed (1 650 000 Ft) az SZJA-mentes határ (1 936 800 Ft) alatt marad — SZJA-t, TB-járulékot és szochót egyáltalán nem fizetsz, csak a kedvezményes iparűzési adót. Számold ki a saját számaiddal az Átalányadó-kalkulátorban — állítsd a jogviszonyt „Heti 36+ órás munkaviszony mellett” opcióra.
Indulás lépésről lépésre
- Tevékenységi kör (ÖVTJ-kód) kiválasztása — ettől függ a költséghányadod is (itt a részletes szabály);
- bejelentkezés a Webes Ügysegéden — az egyéni vállalkozás indítása ingyenes, Ügyfélkapu+ szükséges hozzá, és jellemzően egy napon belül élesedik;
- adózási mód választása — mellékállásban az átalányadó a tipikus jó választás; az alanyi ÁFA-mentességet is jelentsd be, így ÁFA-bevallással sem kell foglalkoznod az értékhatárig;
- bankszámla — alanyi ÁFA-mentes egyéni vállalkozóként külön pénzforgalmi számla nem kötelező, de a saját pénzed és a vállalkozásod pénzének szétválasztásához erősen ajánlott;
- számlázóprogram — NAV-kompatibilis online számlázó (több ingyenes is van), a számláid automatikusan beérkeznek a NAV-hoz;
- könyvelő — mellékállásban is kell valaki, aki a bevallásokat és a határidőket kezeli; nálunk ez kifejezetten kedvező díjú csomag, mert kevés a mozgó alkatrész.
Mire figyelj a munkahelyed felé?
Nézd meg a munkaszerződésedet: sok munkáltató tájékoztatási kötelezettséget vagy összeférhetetlenségi szabályt ír elő a másodállásra. A munkáltatód gazdasági érdekeit sértő tevékenységhez (pl. a saját ügyfeleinek ugyanazt kínálod) a hozzájárulása kell — egy őszinte beszélgetés indulás előtt sok későbbi konfliktust megelőz.
És még valami: ha a munkaviszonyod megszűnik vagy 36 óra alá csökken, a vállalkozásod főállásúvá válik — onnantól élnek a minimum-járulékok. Ezt érdemes előre tudni, hogy egy munkahelyváltásnál ne érjen meglepetés.
Mikor válts főállásra?
Amikor a vállalkozásod jövedelme tartósan eléri azt a szintet, hogy a minimum-járulékok mellett is jobban jársz vele, mint az alkalmazotti béreddel — ezt konkrét számokkal érdemes meghatározni, nem megérzésből. Ügyfeleinknél ezt az átlépési pontot előre kiszámoljuk, így a váltás terv szerint történik, nem kényszerből. Gyere el egy ingyenes konzultációra, és megnézzük, a te helyzetedben hol van ez a pont.
A cikk a 2026. januári szabályok alapján készült, tájékoztató jellegű — nem helyettesíti a személyre szabott tanácsadást.